A Prefeitura de Varginha, em Minas Gerais, abriu processo seletivo para o Programa Casa Lar. A seleção é para a função de Auxiliar de Educador/Cuidador Residente.
Segundo a prefeitura, o edital foi divulgado pela Secretaria Municipal de Habitação e Desenvolvimento Social (SEHAD). A oportunidade é destinada a profissionais com nível fundamental.
O processo envolve candidatas interessadas em atuar no Programa Casa Lar, em Varginha. A publicação sobre a seleção foi feita em 5 de novembro de 2026.
As informações divulgadas incluem o número de vagas, a remuneração e as etapas de seleção. Também apresentam as condições e os prazos previstos para a contratação.
Vagas, requisitos e remuneração no Programa Casa Lar
O edital prevê oito vagas imediatas para Auxiliar de Educador/Cuidador Residente, além da formação de cadastro de reserva. A seleção integra o processo seletivo em Varginha voltado ao atendimento do Programa Casa Lar.
De acordo com as regras divulgadas pela Secretaria Municipal de Habitação e Desenvolvimento Social (SEHAD), podem participar mulheres com idade a partir de 25 anos. O critério delimita o público habilitado a concorrer à função.
A remuneração indicada para o cargo é de R$ 1.701,30. A jornada será cumprida em escala de 12×36 horas, conforme as condições apresentadas no edital.
Inscrições, etapas da seleção e condições contratuais
As inscrições serão feitas por formulário eletrônico, com envio da documentação exigida. O prazo começa às 17h de 28 de outubro de 2026 e termina às 16h de 13 de novembro de 2026; não haverá cobrança de taxa.
O processo seletivo terá análise dos documentos apresentados pelas candidatas e entrevista. Na primeira fase, será verificado o atendimento aos requisitos mínimos do edital; a entrevista avaliará competências comportamentais e a adequação ao ambiente de trabalho.
As aprovadas também deverão participar de um curso de capacitação no Escritório Casa Lar, situado na Rua Alberto Cabre, 397, Vila Pinto, em Varginha. Segundo as informações do edital, a formação é obrigatória e prepara as profissionais para as responsabilidades da função.
Os contratos serão regidos pelo regime estatutário, terão duração inicial de um ano e poderão ser prorrogados por igual período, conforme o interesse e a conveniência da administração municipal. O edital também prevê possibilidade de encerramento antecipado do contrato; já a validade do processo seletivo será de um ano a partir da publicação da classificação final no órgão oficial do município.
